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人才理念
萬力達電氣始終秉持“開放、合作、共贏”的發展理念和“不拘一格、不求完美，關注創造，尊重才華”的用人理念。堅持“以人為本”，重視員工職業發展，通過知識、經驗、資源等共享培訓，提升個人和團隊的核心競爭力，推動員工與公司共同成長。
人才培養
  • 內部培訓
    公司建有技術管理學院，定期開展技術交流與培訓活動，培訓主題豐富，課程多樣。
  • 外派交流
    組織參加各類技術交流會、行業交流會、行業展覽會等，幫助員工了解學習行業先進技術。
  • 導師帶領
    一對一導師培養機制，導師與新員工共同商定培養計劃，并根據實際情況安排輔導方案。
  • 校企共創
    參與教育部“卓越計劃”，與高校共建校企培訓基地，結合教育趨勢，制定人才培養機制。
  • 繼續教育
    為員工提供參加包括成人高等教育、在職研究生教育、電大/網絡教育等繼續教育機會。
  • 職稱/職業資格教育
    鼓勵員工提升專業水平，為獲取職稱的人員提供職級晉升機會。
職業發展
建立了輪崗轉崗機制以及管理、技術晉升雙通道，充分尊重個人才華和發展意愿，讓不同領域業績突出的員工，均能得到相應層級的待遇。
  • 五險一金
  • 商業保險
  • 5天8小時
  • 周末雙休
  • 帶薪年假
  • 定期體檢
  • 免費三餐
  • 公寓宿舍
  • 通勤班車
  • 工會慰問
  • 節日福利
  • 各種補貼
福利待遇
提供具有競爭力的薪酬基礎和所有應享法定權利，配備全方位后勤支持和人文關懷的福利體系，還積極為有成就的員工爭取各項社會榮譽和政府人才政策支持。
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我們希冀不凡，只等你迸發熱愛，逐夢而來，共創輝煌！
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